LINE＠ご相談の回答シリーズ(笑)
⇒前回の分はコチラ★（お金とマナー編）
↓今回取り上げるご質問はコチラ↓
はい！自分で答えを書いてはりますねぇ(笑)
その無責任でテキトーに他人に仕事
押し付けるその人のことが
羨ましい♡
だよねーだよねー(笑)
あいつだけずるいよねー(笑)
自分もそーできるならしちゃいたいよねー(笑)
と、共感しておいてなんですがね(笑)
さっそく、ここからは、
思っくそ主観込みで書きますね(笑)
（ご相談者さんはパートだよね？その立場を鑑みて書きます）
結論を先に言わせてもらうとだよ？(笑)
あなたの言う責任ってのは、
会社が求めている
責任ではなく、
ただの自己保身
(΄◉◞౪◟◉｀)
自己保身してるから、いつまでたっても気楽に仕事できないんだYO
では、上記結論について
グダグダ書いてみますよ(笑)
まずそもそもな話、
パートという雇用形態自体、
そこまで大きな責任が伴わない
立場だからパートなわけで、
他のことはほっといて、
与えられた仕事だけ
機嫌よくこなしとこ♪
ってできちゃうのも
パートの魅力なのにさ、
ご相談者さんは、
その魅力を自分から捨ててる。
その人に押し付けられた！と被害者に
止まってる間は捨て続ける事になる。
ご相談にある
「誰かがやらないといけない仕事」
ってのは、
誰かがやればいいわけです(笑)
自分でなくてもいいのだ。
その無責任なスタッフは、
パートという立場を範囲内で
自分のために活用してるだけです。
そもそもさ、
その人がやらないことで
締め切り遅れるとしても、
それの責任を勝手に感じてるのは
ご相談者さんなんだよね。
それで滞ったとしても
最終的に困るのは会社なワケで、
それが困るなら自主制から当番制に
するなどの判断を下すのは
会社側の責任です。
（むしろ↑コレ↑をしない挙げ句、身代わりにならないスタッフを責める会社なら辞める方が自分のため）
自主性に任せた仕事が
誰かの一方的な負担で
回ってるなんてことは、
苦情でもでない限り
会社は実態はわからないもんです。
ここを察しろはお門違いだと思います。
それでも、
こちらにしわ寄せくる！
とか思ってんならそれこそ勘違いでさ(笑)
それが保身なんだわ。
立場の保身とかね。そんなとこ。
別に自分の責任の仕事ではないところを
やらなきゃって勝手に義務感を背負って
ヒーヒーなってるだけであって、
この感覚が生まれるのも保身なんだわ。
自分が上司から責められたくないとか
助けないで周りに迷惑かけたらだめとか。
助けない人はひどいとか(笑)
自分の立場的に何かしら不都合だと
思い込んでんのよねー。
その人助けるのは、
あなたの本来の
仕事じゃないよね？(΄◉◞౪◟◉｀)
って事なんだよな。
助けたくて助けてるにしろ、
いやいや助けてるにしろ、
頼んできた人に文句垂れる時点で、
そんなもの助け合いじゃなく
自己保身っつーのよ(΄◉◞౪◟◉｀)
嫌なら受けなくていいじゃないか(笑)
周りに対して、
助けなかった時の評価を
恐れてるってことの現れで、
さらにこの恐れは、
自分も逆の立場なら、
助けない人を酷い！とか思うから、
なんだよな。
（これは心の仕組みだべ）
あとさ、
雇用してる側の視点で見るとさ、
（会社経営してました過去）
仮に、ご相談者さんが言うように
その人が本当にダメスタッフだとしよう。
そいつの実態を隠すために、
そいつをみんなでかばって
そいつ以外のスタッフで
自主制の仕事までこなして
負担にまでなってるとしたら、
これは会社にとって、
実は多大なる損失なんだわ。
会社に適しているスタッフが誰か
判断する機会を損失してんのよね。
現場の実態が見えないと、
スタッフの隠れた不満が募り
職場もいい雰囲気にならないし、
そうなると、
やってもらわくてはいけない仕事にも
影響出るわけじゃないすか。
実態が見えないから改善しようにも
できないわけでさ、
ひいてはスタッフも長続きしなくなるからね。
こんな損害は
会社にとってはマジ痛いものですし、
スタッフの方向違いな頑張りは
時としてそこの見極め機会を
奪う可能性もあるわけです。
そんなところの頑張りは、
会社だって評価なんてできませんて(笑)
会社が気づいてなさそうなら、
行動で示すか言葉で伝えるしか
方法はないんだわ。
遠慮してる場合じゃないの。
察しろよは通用しないのよ(笑)
と、ここまではウチの主観なので、
だいぶキツいかもなので（ここまで書いといて
それではアレですし（何？w
てことで(笑)
ご相談者さんが「自分のために」
機嫌よく仕事を続けたいのなら
やるといいことを
２つご提案しておきましょうか。
１つ目。
その人は嫌ったままでも構わないので、
自分も、もー少し無責任になってみよう。
その人のように、自分の絶対にしないと
いけない仕事だけしてみよう。
うまいこといって
押し付けられそうになったら、
「他の人に頼んで」
って突っ返すか、
「私無理だからあなたお願いー♡」と
その人の真似するといい。
なんなら、
その人より先手打って
「今度は、あなたお願いね♡」
なーんて言ってみてもいい。
（ここで何か問題が起こった時に、人の責任まで負わせるような会社なら、その会社こそ見切って別のところ探す方があなたのため）
2つ目。
無責任なそいつみたいに、
わからない
できない
助けてください
やってください
これを言っていこう。
周りに助けてもらおう。
こーゆーのを出すのがダメだと思ってるから
頑張らない人見ててムカつくんよ。
私はそうならないよう頑張ってるのに！
ってな。羨ましいだけなのよ。
羨ましいのは、
頑張らなくていいところを頑張るから。
そして、
羨ましいのにできないのは、
自分みたいな奴から
陰口叩かれるのが怖いだけ。
言いたい奴は言わせておこう。
もしそれで自分がクビになるんなら、
その会社は自分には合ってなかったか
仕事そのものが合ってないだけだから、
それは、
ほんとにそーなってしまってから
考えても遅くはないです（言い切るわ
この２つ、
すごーく矛盾してると思うかもだけど、
この矛盾こそ、
自分も周りも豊かにあれる基本なのだ。
周りの適性ある人が活躍できる機会を与え、
自分も適性を伸ばしてそんなに頑張ってる
意識なくても喜ばれる、という次元。
因みにご提案したこれら２つは、
ウチも今のフリーランスになるまで
契約してた広告代理店で、
心屋に入ってからずっとやってたことで、
最初はビビリながらやってた(笑)
自分が経営者だった時代は
カスだとおもってた社員像だったもんで(笑)
なんだけど不思議なもんでさ、
そこから、
クビになるかも！なんて危機感は
一回もなかったし、
（大失敗したことあったけどそれでも助けてくださった）
むしろ、
頑張らないと！と焦ってた頃の方が常に
「クビにならないように」とか危機感感じて
働きが悪い人見て「なんやねんあいつ」
となってたんよねー(笑)痛いｗ
その会社ではほんっと、
するべき仕事のみさせてもらって
苦手な事とか経験浅い事が回ってきたら
得意そうな人に助けてもらって、
まあまあハタからみたら
ダメ契約社員に見える人も
いたんだろうけど(笑)
お陰でもの凄く気楽に
楽しく働かせてもらう事が
できましたし、
辞めると告げた時は
別におってええねんでー！と、
言ってくださいました。
（これにはガチびっくりしたｗ）
この、当時は矛盾と思えた経験は、
今の時点でも大いに役立ってるし
自分の経営者経験の見直しの救いにも
なったし、
働くってことについての本当に大切なところ
「人との繋がり」に対する根底や価値観を
ひっくり返せる経験になりました。
なので、
大事なことだと今でも思うことです。
まあ、よかったら試してみてちょ。
職場の悩みやモヤモヤ
仕事の悩みやモヤモヤも
根底は自分の前提が露呈してるだけです。
ダメパート、ダメ社員、
そこの世界を見る勇気を出したら
世界は変わりますよ。
ダメだとおもってたものは
実はダメではなかったってね。
ダメだと思い込んでるその価値観こそ
疑わしいのだと気づきます。いやでも(笑)
そこからですよ。面白いのは。
そこを見るには一度や二度の
痛い思いを怖い思いをしそーな場面に
飛び込む勇気はいりますのであしからず。
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3/29（金）15時～17時30分@大阪・高槻
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が！しかし！フライングエントリー数がエグい(笑)
まだ場所も料金も決まってないのに(笑)マニアは早い！ｗ
2月中旬のLINE＠先行案内ではかなりの席数が埋まってしまいそう。
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思いつきで東京で開催決定(笑)
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まだ詳しい場所も料金も決まってないのに(笑)すでに気が鬼早い関東マニアファンの方々のフライングエントリーが始まってまして(笑)
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というマニアは今から受付ますんで(笑)
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